임팩트 평가
비랩의
새로운 표준
기후 행동부터 환경보호,
이해관계자를 고려한 의사결정까지
비랩은 변화하는 시대에서 사람과 환경을 위해
기업이 가장 필요한 행동에 집중하도록
새로운 기준을 제시하고 함께 더 높은 기준을 향해 나아갈 준비를 합니다.
비랩은 전세계 가장 시급한 사회 및 환경 문제들에 기업들이 실질적으로 행동하도록 명확한 방향성을 제시하는 새로운 표준을 발표했습니다. 기업들이 사람과 지구가 직면한 문제에 실질적이고 의미있는 행동을 취하도록 명확한 지침을 제공하며 선도적인 역할을 하도록 유도합니다. |
새로운 표준은 다년간의 협의 과정을 통해 3,000명 이상의 이해관계자들의 의견을 수렴하여 구성되었으며 모든 유형의 비콥에 적합하도록 개발되었습니다. 기업이 충족해야 하는 구체적인 요건은 규모, 산업, 부문 및 지리적 위치에 따라 다르며 인증을 받기 위해서 20개에서 124개에 달하는 하위 요건을 충족해야 합니다. 비랩은 새로운 표준을 통해
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임팩트 평가
비랩의
새로운 표준
기후 행동부터 환경 보호, 이해관계자를 고려한 의사 결정까지
비랩은 변화하는 시대에서 사람과 환경을 위해
기업이 가장 필요한 행동에 집중하도록
새로운 기준을 제시하고
함께 더 높은 기준을 향해 나아갈 준비를 합니다.
기업들은 점점 더 복잡해지는 규제와 기후, 사회 정의 이니셔티브에 대해 압박을 받고 있는 가운데 비랩의 새로운 표준은 지속적인 노력을 위한 명확한 경로를 제공합니다.
새로운 표준은 기업들이 직면한 부담을 인지하고, GRI, SBTi, Fairtrade 등을 포함하여 다른 인증 제도나 지속가능성 관련 프레임워크, 공개 리포팅의 데이터와 방법론을 통합하여 기업들이 가장 중요한 사항, 즉 모든 이해관계자를 위한 유익을 고려하여 경영하도록 합니다.
처음 인증을 받는 기업이라면
비콥 기업은
2026년 도입될 유럽연합(EU)의 지속가능성 라벨 관련 규제를 준수하기 위해, 유럽연합 내 소비자 대상 사업을 운영하는 기업은 새로운 표준을 기준으로 한 자가진단을 통해 비콥 인증을 준비할 것을 권장합니다.
우리 기업에 적용되는 새로운 표준 알아보기 →
(B Impact 로그인)
* 자주 묻는 질문 (FAQ)는 PC 버전에서 확인 가능합니다.
비랩은 전세계 가장 시급한 사회 및 환경 문제에 기업들이 실질적으로 행동하도록
명확한 방향성을 제시하는 새로운 표준을 발표했습니다.
기업들이 사람과 지구가 직면한 문제에 실질적이고 의미 있는 행동을 취하도록 명확한 지침을 제공하며
모든 기업에 대한 기준을 높이고 비콥 기업이 선도적인 역할을 하도록 유도합니다.
새로운 표준은 책임감 있는 비즈니스 리더를 위한 오픈 소스 플랫폼으로
B Impact 사이트에서 우리 기업에 적용되는 기준을 확인해볼 수 있습니다.
새로운 표준은 다년간의 협의 과정을 통해 3,000명 이상의 이해관계자들의 의견을 수렴하여 구성되었으며
모든 유형의 비콥에 적합하도록 개발되었습니다.
기업이 충족해야 하는 구체적인 요건은 규모, 산업, 부문 및 지리적 위치에 따라 다르며
인증을 받기 위해서 20개에서 124개에 달하는 하위 요건을 충족해야 합니다.
비랩은 새로운 표준을 통해
전세계 가장 시급한 사회 환경 문제에 기업들이 실질적으로 행동하도록 명확한 방향성을 제시합니다.
'좋은 기업'의 모델을 제시하여 어떤 기업이든지 무료 플랫폼을 통해 임팩트 성과를 측정해볼 수 있습니다.
모든 비콥이 7가지 핵심 임팩트 주제에 대해 구체적인 요건을 충족함으로써, 비콥의 의미를 보다 명확하게 합니다.
새로운 표준은 매 인증 시기마다 지속적인 개선을 보여주도록 하여 임팩트를 확장해 갑니다.
규제 체계를 기반으로 하되 규제 대응에 머무르지 않고 실질적인 행동에 집중하도록 이끕니다.
7가지 임팩트 주제
기본 요건 : 1년 이상 지속된 영리 법인이어야 하며, 비랩의 변화 이론을 저해하는 산업에 관여하지 않아야 하고, 법적 요건을 준수해야 함
기업의 목적 및 이해관계자 지배구조 : 정의된 목적에 따라 행동하고 의사결정에 이해관계자 거버넌스를 내재화하여 목적과 사회환경적 성과를 모니터링 하는 지배구조를 만듦
기후 행동 : 지구 온난화를 1.5℃로 제한하는데 기여하는 계획을 수립하고, 대기업의 경우 온실가스 배출 및 과학 기반 목표를 포함함
인권 : 기업의 직접 운영 및 가치 사슬에서 발생할 수 있는 부정적인 인권 영향을 이해하고 이를 예방 및 완화하기 위한 조치를 취함
공정한 노동 : 양질의 일자리를 제공하고, 긍정적인 직장 문화를 조성하며, 공정한 임금 관행을 시행하고, 근로자의 피드백을 의사 결정에 반영함
환경 관리 및 순환 : 환경 영향을 평가하고 이를 최소화하기 위한 실질적인 조치를 취함
정의, 형평성, 다양성 및 포용성 : 포용적이고 다양한 직장 문화를 촉진하고 정의롭고 평등한 공동체에 기여함
대정부관계 및 집합적 행동 : 체계적인 변화를 촉진하기 위해 집단적으로 노력하고, 긍정적인 사회환경적 결과를 창출하는 정책을 지지하며, 대기업의 경우 국가별 세금 보고서를 공개함
기업들이 점점 더 복잡해지는 규제와 기후,사회 정의 이니셔티브에 대해 압박을 받고 있는 가운데
비랩의 새로운 표준은 지속적인 노력을 위한 명확한 경로를 제공합니다.
새로운 표준은 기업들이 직면한 부담을 인지하고 GRI, SBTi, Fairtrade 등을 포함하여 다른 인증 제도나
지속가능성 관련 프레임워크, 공개 리포팅의 데이터와 방법론을 통합하여 기업들이 가장 중요한 사항,
즉 모든 이해관계자를 위한 유익을 고려하여 경영하도록 합니다.
처음 인증을 받는 기업이라면
비콥 기업은
2026년 도입될 유럽연합(EU)의 지속가능성 라벨 관련 규제를 준수하기 위해
유럽연합 내 소비자 대상 사업을 운영하는 기업은
새로운 표준을 기준으로 한 자가 진단을 통해 비콥 인증을 준비할 것을 권장합니다.
우리 기업에 적용되는 새로운 표준 알아보기 (B Impact 로그인) →
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 비콥 기준이 업데이트 된 이유는 무엇인가요?
A. 비콥 인증 표준의 발전은 비랩의 DNA에 내재되어 있습니다. 비랩은 표준을 정기적으로 업데이트하며, 자체 연구와 다수의 이해관계자 의견을 반영합니다. 비콥 인증이 시작된 후 6회의 업데이트가 있었습니다.
새롭게 인증 표준을 개발하면서 핵심 주제에 대해 보다 구체적인 성과 요건을 설정하고, 비콥 인증을 통해 사회환경적 문제에 대응하는 선도적인 기업으로 구별되도록 했습니다. 새로운 표준을 통해 비콥이 무엇을 의미하는지, 인증 기준을 명확하게 하고 현재와 미래의 사회환경적 도전과제에 대응할 수 있도록 했습니다.
Q. 현 버전과 신규 버전의 평가를 모두 확인할 수 있나요?
A. B Impact 플랫폼에서 현재의 평가 기준과 새로운 표준을 모두 활용할 수 있습니다. 기업이 자가진단 후 인증을 신청하기 위해 제출하는 버전은 인증을 추진하는 시기로 결정됩니다. 2025년까지 기존의 평가 기준을 활용해 신규 인증을 신청할 수 있으며, 2026년부터는 새로운 표준을 통해 신청할 수 있습니다.
Q. 새로운 기준에서 인증 받을 수 없는 산업 기준이 있나요?
A. 기본 요구 사항 (Fundamental Requirement 1.2)에 따라 엄격한 자격 기준이 적용됩니다. 기업 연간 수익의 1% 이상이 다음의 이해관계자에게 해를 끼치는 활동에서 발생될 경우 인증을 받을 수 없습니다.
마케팅, 홍보, 컨설팅 회사는 이러한 산업군의 부정적인 임팩트를 줄이기 위해, 연관된 연 매출액이 1%이하여야 합니다. 금융 서비스 회사는 자산 관리 자산의 1%이하만이 이러한 산업군에 속할 수 있습니다.
전력 회사와 발전 회사는 에너지 구성에서 화석 연료가 50%이하여야 합니다.
모든 기업은 새로운 표준의 요구사항을 충족하고, 기업의 위험 프로필 및 규모에 따라 추가적인 실사 요구사항을 충족해야 비콥 인증을 받을 수 있습니다.
Q. 새로운 기준에는 점수가 없는 이유가 무엇인가요?
A. 비랩은 기업의 성과를 인식하는 방식을 변경하고 있습니다. 새로운 표준에서는 요구사항을 충족하는 것만으로도 임팩트 있는 성과를 보여주는 것으로 간주됩니다. 개별 기업의 점수 부여 방식에서 벗어나, 집합적인 임팩트에 초점을 맞추고 산업 전반에서 공동의 노력을 통해 가장 긴급한 현안에 함께 해결하는 방향으로 나아갑니다.
Q. 왜 임팩트 비즈니스 모델(IBM)은 새로운 표준에서 인정되지 않나요?
A. 임팩트 비즈니스 모델(IBM)은 기업이 특정 이해관계자 그룹을 위해 긍정적인 결과를 창출하도록 설계된 방식입니다. 이는 비랩의 변화이론(Theory of Change)에서 필수적이며 구조적 변화(System Change)에 중요한 역할을 하고 있습니다.
유럽연합의 소비자 권리 강화 지침은 인증 체계에 대한 기대를 제시했고, IBM의 재구성을 요구하고 있습니다. 이에 빠른 대응과 전환을 위해 IBM 평가 방식은 새로운 표준 초기 발표에서 제외되었습니다.
비랩은 IBM이 비콥 인증 내외에서 어떻게 평가될 수 있을지 관련된 규제에 맞게 재설계하고 있습니다. IBM 개발에 참여하고자 한다면, 참여신청 폼을 통해 신청할 수 있습니다.
Q. 대기업의 경우, 2025년 신규 신청을 할 수 있나요?
A. 현재 대기업에 대한 기존 버전(Verion 6)의 신규 인증 신청(Discovery)을 진행하지 않습니다. 새로운 표준에 맞는 대기업 인증 과정이 준비 중에 있으므로, 관심이 있는 대규모 기업은 B Impact에서 계정을 만들고 새로운 표준에 맞춰 자가진단을 시작해볼 수 있습니다. 2026년 중에 대기업의 신규 인증 신청이 재개됩니다.
Q. 비랩의 기존 인증 시스템과 앞으로의 제3자 인증의 차이점은 무엇인가요?
A. 비랩은 인증에 대한 새로운 접근 방식에 따라, 제3자 인증 체제로 전환하여 공정성과 독립성을 높이고, 유럽연합(EU)의 기준(Directives)을 비롯하여 국제 표준에 부합하는 지속가능성 라벨에 대한 법적 요구사항을 충족시키고자 합니다.
Q. EU에서 운영하는 기존 비콥 재인증 절차에 변경 사항이 있나요?
A. 비랩의 새로운 인증 모델은 2026년 9월에 발효 예정된 유럽연합의 소비자 권한 강화 지침(ECGT - Directives 825/2024/EU)를 포함한 관련 규정을 준수합니다. 비랩은 EU 회원국들이 ECGT 이행 절차를 국내법으로 제정하는 과정을 면밀히 주시하고 있습니다. 현재 인증 기준은 ECGT를 준수하지 않았습니다. 새로운 표준 및 인증 방식에 따른 비콥 인증은 EU에서 유효한 지속가능성 라벨이 되기 위한 법적 요건을 충족할 것입니다. 유럽연합 내 기업 대 소비자 거래와 관련된 기업은 2026년 9월 이후 비콥 지위와 관련하여 자체 법률 상담을 하는 편이 좋습니다.
Q. 새로운 표준에서 재인증의 기준은 어떻게 되나요?
A. 새로운 표준은 7가지 임팩트 주제에 대해 단계적으로 설계되어 지속적인 성과과 개선을 지속해야 합니다.
최초 인증을 획득하려면 0년차(Y0) 하위 요건을 준수해야 하며, 기업들은 3년(Y3) 및 5년(Y5) 후 매번 하위 요건을 점진적으로 채택하고 충족해야 합니다. 후속 단계 요건은 이전 단계를 바탕으로 구축되어, 지속적인 개선의 여정을 안내합니다.
RAISE THE BAR -
TOGETHER
RAISE THE BAR - TOGETHER
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